Vor lauter Behandlungsterminen kommt Organisatorisches im normalen Arbeitsalltag oft etwas kurz. Jetzt ist Zeit für Team-Meetings und für individuelle Mitarbeitergespräche. Denn zufriedene Mitarbeiter sind genauso wichtig, wie zufriedene Kunden!

Nimm dir jetzt die Zeit und schau, ob ihr gut aufgestellt seid:

  • Wer kümmert sich um was?
  • Passen Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Team?
  • Wie werden Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert?
  • Gibt es ein Handbuch oder einen Leitfaden?
  • Hast du einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter und Azubis?

 

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